永康书记专门邀请了90名“70、80、90后”年轻干部座谈，释放什么信号？

3月3日下午，省委常委、市委书记王永康专门邀请了90名“70、80、90后”年轻干部，用了4个多小时时间，进行座谈。

|王永康与年轻干部们握手|

这释放出这样的信号——

我市将加大对年轻干部的培养、选拔和使用力度，打造大西安奋力追赶超越生力军。

一起来看看!

|王永康讲话|

永康书记强调

要加大年轻干部培养选拔使用力度，培养政治坚定的“明白人”、心系群众的“贴心人”、勇于担当的“带头人”、本领高强的“有为人”、严守底线的“老实人”，打造大西安奋力追赶超越生力军。

市委副书记韩松出席，市委常委、市委组织部部长赵敏主持。市领导卢凯、薛振虎参加。

|座谈会现场|

会上，22名年轻干部代表，围绕如何服务大西安发展和加强年轻干部队伍建设发言。永康书记认真听取，不时插话交流。他说，大西安年轻干部有水平、有能力、有信心、有干劲，西安有希望。大西安正加快建设国家中心城市和国际化大都市，需要大家忠诚干净担当，争做大西安追赶超越的优秀干部。

一要对党绝对忠诚，对党的信仰忠诚、对党的组织忠诚、对党的事业忠诚，把忠诚体现到维护习近平总书记核心地位上，落实到具体行动上，做政治坚定的“明白人”。

二要不忘初心，牢记宗旨，牢固树立以人民为中心的发展思想，要全心全意为人民服务，多接地气，多干实事，做心系群众的“贴心人”。

三要牢记使命，突破发展难题、敢碰“烫手山芋”，在全面深化改革中展示担当，做勇于担当的“带头人”。

四要勤学善思，自觉增强“八种本领”，学用结合、知行合一，勇于创新、开拓进取，做本领高强的“有为人”。

五要修身养德，系好“第一粒扣子”，修品德、扬正气、守纪律，做严守底线的“老实人”。

永康书记强调

培养选拔优秀年轻干部是新时代发展需要、铁军队伍建设需要、大西安国际化大都市发展事业需要。要从全局和战略高度认识培养选拔优秀年轻干部的极端重要性，健全制度机制，积极改革创新，出台优秀年轻干部培养选拔实施方案，在发现储备、培养锻炼、选拔使用、监督管理、解放思想等方面下功夫，不拘一格引人、选人、用人，推动年轻干部选拔任用工作取得新经验、实现新突破。

22名年轻干部代表

都说了什么？

边雅妮

高陵区委常委、宣传部部长

西安可以干的事原来这么多！过去一年，西安解决了许多过去想解决而没有解决的问题，办成了许多过去想办而没有办成的大事。这对我们年轻干部带来的思想观念冲击是前所未有的，让我们感到遇上了一个能干事、干成事的好时代。我们要在最好的年龄干最伟大的事情，只有极度认真的工作，才能造就出彩人生。

李化

鄠邑区委副书记，

成都市青白江区委副书记（挂职）

我目前在成都市挂职，感受到成都市上下对西安的关注度和重视度日渐升温。成都等地的年轻干部思维活跃、有国际视野，值得我们学习。建议西安，加大年轻干部培训力度；打破体制壁垒选拔干部；用好外派挂职关键一招；注重基层一线实践锻炼；年轻干部自身做到“四讲”：讲政治、讲担当、讲提能、讲作风。

张志杰

西咸新区沣西新城党委副书记、纪委书记

作为年轻干部，我们一定要做到政治上过硬、本领上高强，想干事、能干事、会干事、干成事、不出事。站在大西安大发展的“风口”上，我一定要苦干、实干、拼命干。建议提高年轻干部培训的针对性、系统性、实践性；建立以激发年轻干部活力为导向的选拔培养机制，让年轻干部有激情，有活力，有创新。

段重利

市卫计委党委委员、副主任

作为一名在西安学习工作了25年的机关干部，过去一年里，切身感受到了她的巨大变化。围绕服务大西安建设，我建议加快建设“一带一路”国际医疗中心，如建设国际友好医院；加快发展医疗健康产业，如打造富有西安特色的医美、康养产业品牌；加快优质医疗资源向新区延伸，如引进国际医疗机构入驻自贸区。

张兴华

市安监局总工程师

青年干部要善于抢抓机遇，施展才华，勇于建功立业，树立正确的事业观，在无私奉献、勇于担当、锻炼才干的事业中收获青春价值；要心怀全局，凡事多做一点，时刻牢记自身定位，坚定而细致地做好每一项具体工作任务的贯彻执行；要扬长避短，不断提升自身能力，练就过硬本领，勇于担当大西安追赶超越重任。

李平伟

国际港务区党工委副书记

年轻干部要争当西安铁军战士，求真务实，做脚踏实地的“老实人”，做工作要拿出实实在在的举措。我们要把西安铁军标准印在脑中、刻在心里，发扬铁军精神，扛起对外开放大旗，努力成为全市“追赶超越”的“尖刀排”，助推中国内陆第一大港建设，为建设国家中心城市和国际化大都市尽心竭力、努力工作。

刘军

阎良区委常委、宣传部部长

年轻干部要做大西安建设的“谋划者”、“实干家”、“拥趸人”。建议进一步加大挂职交流干部的力度，搭建平台；实行岗位适应性交流，让个人特长和专业技能得以充分发挥；拓宽选拔干部的渠道和途径，积极落实“三项机制”；建立年轻干部关心关爱机制和跟踪培养机制，建立健全年轻干部档案，搭建交流学习平台。

徐毅

临潼区人民政府副区长

年轻干部必须树立为民情怀、强化担当意识、发扬实干作风、勇于开拓创新、锤炼坚韧品格。在大西安建设中，年轻干部不做过客，不当看客，要发挥自身思想活跃、思维敏捷、思路开阔的优势，以“无中生有”的胆识和气魄，换道超车。建议建立培养专门家干部机制，让年轻干部成长为行家里手。

闻其伟

鄠邑区委常委、组织部部长

年轻干部必须提高政治站位，发挥求知欲强、接受新生事物快以及敢打敢拼、愿意干事的特长；要提升创新能力，勤动脑、多思考，敢于创新、勇争第一，努力让工作亮点多、亮点亮；要提升落实能力，不折不扣地落实市委的各项决策部署；要提升担当能力，在关键时候敢于站出来、担担子。

景政彬

市投资委党组成员、副主任

年轻干部不缺学历，但缺阅历，所以要敢于锤炼，敢于“摸爬滚打”；敢于担当，敢于“兵位帅谋”；敢于创新，敢于自我加压。建议年轻干部把学习当作终身“必修课”；要抓好年轻干部队伍的培养梯队，让其脱颖而出、担当重任；要抓好年轻后备干部的“精准滴灌”工作，推动其在干中学，实现学做互进、德才相长。

汪国栋

共青团西安市委党组成员、副书记

作为一名年轻的共青团干部，要紧密围绕“追赶超越奋进年”工作主线，重点做好以下几个方面的工作；开展“青春在追赶超越奋进中闪光”的大宣传；依托青年招商分局开展“营商环境提升我先行”活动；开展青年电商双创提升年活动等。建议参照市委中心组学习报告会，开展针对全市青年干部的“青年大讲堂”。

杨祎

市委办公厅政策法规处处长

在追赶超越的跑道上，除了实干、快干，我们别无选择，这是我们年轻干部对大西安的誓言和担当。年轻干部要争当大西安建设的推动者、引领者、奉献者。这是我们成长最好的时代，建议强化对挂职干部的立体化动态管理和考核；加大机关干部与开发区、基层干部的交流力度；丰富对新入职公务员的教育和培训方式。

李晓燕

市教育局高教职教与成人教育处处长

年轻干部要眼睛向上，融入西安经济社会发展大局中，明晰工作方向与思路；眼睛向外，在“共赢”“多赢”中，谋求实实在在的工作成效；眼睛向内，团结调动一切有利因素，激发群众和基层的活力。建议建立市区县和部门的联动机制，加强后备干部的跟踪培养机制和优秀年轻干部评优机制。

卢勇

新城区长乐中路街道党工委副书记、办事处主任

作为一名80后年轻干部，我时刻在提醒自己，一定要站在事关大西安建设和全区追赶超越的关键高度，审视自己的岗位职责。机遇与挑战并存，前景广阔但道路并不平坦，今后的工作中，我将持之以恒抓好“行政效能革命”，真心实意当好“五星级店小二”，以铁的作风抓好“铁腕治霾”和城市管理。

戴微

碑林区文艺路街道党工委副书记、办事处主任

作为一名年轻干部，在新时代大西安追赶超越的征程中，我们要用汗水挥洒青春，助推大西安建设。“跑得慢也是输”，这句话常常鞭策着我，我们年轻人就要自加压力，超越自我。要加强学习，革新思想；要勇于担当，不辱使命；要锤炼意志，改进作风；要引领好青年，服务好青年；要立足岗位，多做贡献。

任奇

长安区郭杜街道党工委副书记、办事处主任

作为一名年轻干部，要在大西安建设中激流勇进，在实际工作中为长安的追赶超越助力，只有忠诚才能诠释担当，只有梦想才能点燃激情。要把工作岗位当做干事创业的平台，把服务群众作为实现价值的载体，即使困难再大、任务再重，都迎难而上、敢于担责、勇于攻坚，有为有位，让生命在人生担当中发热闪光。

张凯

市委组织部人才工作处处长

年轻干部要始终坚持从习近平七年知青岁月中获取营养，获得智慧，找准方向；始终坚持以一往无前的奋斗姿态谋事干事，敢于喊出“首战用我”，做到“用我必胜”。建议年轻干部选拔上，放眼各个领域、各条战线、各个方面，选调或遴选；培养上，强化在急难险重岗位历练；使用上，建立年轻干部“成长档案”等。

解丹蕊

市发改委国民经济综合处处长

年轻干部要珍惜大西安给我们提供的舞台，把握机遇，撸起袖子加油干；要勇挑重担不低头，勤学善思敢创新，严以律己廉洁从政。建议要把以老带新好经验、好做法的传承作用和新血液激活作用有机结合起来；建立年轻干部常态化互动机制，多岗位锻炼和流动，为大西安培养出更多高手。

李建勋

市科技局知识产权管理处处长

年轻干部讲政治、干事业都要提高站位、提升格局，一定要积极参与到市上的重点工程上去；年轻干部要敢想能谋，破旧规、换新道，例如筹备硬科技大会这样的事，要突破常规性思维，只要不违背科技发展大势，不违反创新发展规律就可大胆策划；年轻干部要实干会干，勇于超越。

苗吉

市扶贫办副主任（挂职）

市规划局市政工程规划处处长

年轻干部要在基层一线磨炼，改进作风；向发达地区学习，增长才干；到扶贫前沿战斗，磨砺心志。年轻干部要燃起来，做“自燃型”干部；要强起来，成为行家里手；要走出去，找差距补短板；要沉下去，解难题长本事；要冲上去，抓落实担难事。在追赶超越征程上，年轻干部要人人争当“动车组”。

王飞

市投资委副主任（挂职）

西咸新区泾河新城监察审计局局长

作为一名年轻干部，要拼命工作，以猛虎下山的斗志投身大西安建设，不达追赶超越目标誓不休，不招大商绝不收兵，决不让企业家在西安受委屈，全面增强招商引资品牌推介力度；要忠诚无悔，干净纯洁，做大西安建设的钢铁战士，强化制度约束，积极教育引导，夯实工作责任，增强使命担当。

梁英建

西安“三中心” 建设指挥部办公室副主任，曲江影视集团董事长、总经理，市电影公司总经理

建设大西安，需要具备头脑灵活、思维敏捷、视野开阔、知识储备丰富的人才，这恰是年轻干部身上所具备的。“白日不到处，青春恰自来。苔花如米小,也学牡丹开。”我们要像苔花一样锲而不舍，耐得住寂寞，守得住本心，将新时代个人奋斗成长与服务大西安追赶超越有机结合起来，言“青春”之志，力“青年”之行。

新时代大西安

国际化大都市

国家中心城市的建设

需要更多70后、80后、90后优秀年轻干部

大家一起加油！

文：吴英飞 | 图：李学东编辑：蜀妹在西安部分图片来自网络

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